Lo que ves es el archivo que envías
La mayoría de los creadores de currículums te enseñan una página web y generan el PDF al final, que es cuando se desplazan los espacios, una sección se parte entre páginas o se sustituye una tipografía. El problema lo descubres después de haber enviado la solicitud.
Aquí la vista previa es el PDF. La genera el mismo motor que crea tu descarga, así que los saltos de línea, los saltos de página y las tipografías que estás viendo son exactamente lo que abrirá quien seleccione. Todo se construye en tu navegador, así que tu historial laboral no se guarda en el servidor de nadie.
Plantillas, tipografías y secciones
Cuatro plantillas cubren las preferencias habituales: moderna, clásica, minimalista y una con barra lateral. Hay once tipografías entre sans serif, serif y monoespaciadas, y un color de acento que une los títulos, de modo que dos personas con la misma plantilla no entregan el mismo documento.
Las secciones estándar son experiencia, formación, aptitudes, proyectos, certificaciones e idiomas, y puedes añadir las tuyas, renombrar los títulos, reordenarlas y ocultar lo que no necesites.
- Cuatro plantillas y once tipografías.
- Color de acento personalizado.
- Secciones estándar y secciones propias.
- Vista previa en directo que es el PDF real.
Escribir un currículum que supere el filtro
Muchas empresas pasan las candidaturas por un software de seguimiento antes de que las lea una persona. Una estructura sencilla ayuda: títulos reales, nombres de sección estándar, fechas con un formato coherente y ningún texto escondido dentro de imágenes. Un PDF generado a partir de texto, como este, lo lee ese software; la imagen escaneada de un currículum, no.
Para quien lo lea, empieza cada punto con lo que hiciste y qué cambió gracias a ello, y usa números cuando los tengas. Quédate en una página al principio de tu carrera y en dos cuando tengas más que mostrar, colocando la experiencia más relevante donde se vea primero.
Adaptarlo sin empezar de cero
Las candidaturas más convincentes usan el vocabulario de la oferta. Reutiliza el mismo currículum y después reordena las secciones, ajusta el resumen y reescribe algunos puntos para que el trabajo relevante quede arriba. Aquí lleva unos minutos, porque la vista previa se actualiza mientras escribes.
Descarga un PDF distinto para cada candidatura y nombra el archivo con tu nombre y el puesto, lo que facilita que quien lo reciba lo encuentre más tarde.
Preguntas sobre el creador de currículums
¿La vista previa es realmente el PDF?
Sí. La genera el mismo motor que crea tu descarga, así que nada se mueve al exportar.
¿Se guardan mis datos en un servidor?
No. Tu currículum se crea en tu navegador y se queda en tu dispositivo.
¿Cuántas plantillas hay?
Cuatro: moderna, clásica, minimalista y con barra lateral, cada una con once tipografías y un color de acento personalizado.
¿Pasará los filtros de selección automática?
El PDF contiene texto real con una estructura clara, que es lo que lee ese software. Usa nombres de sección estándar y evita poner texto dentro de imágenes.
¿Puedo añadir mis propias secciones?
Sí. Añade secciones propias, renombra los títulos, reordénalas y oculta las que no necesites.
¿Hay marca de agua o versión de pago?
No. El PDF es tuyo, sin marca de agua, sin cuenta y sin límite.