Ce que vous voyez est le fichier que vous envoyez
La plupart des créateurs de CV affichent une page web et génèrent le PDF à la fin, moment où l'espacement se décale, où une rubrique se coupe entre deux pages ou une police est remplacée. Vous découvrez alors le problème après avoir postulé.
Ici, l'aperçu est le PDF. Il est rendu par le moteur qui produit votre téléchargement : les retours à la ligne, les sauts de page et les polices que vous regardez sont exactement ce qu'un recruteur ouvrira. Tout est construit dans votre navigateur : votre parcours professionnel n'est stocké sur aucun serveur.
Modèles, polices et rubriques
Quatre modèles couvrent les préférences habituelles : moderne, classique, minimal et une mise en page à colonne latérale. Onze polices sont disponibles, sans empattement, avec empattement et à chasse fixe, et une couleur d'accent relie les titres : deux personnes utilisant le même modèle ne rendent pas le même document.
Les rubriques standard sont l'expérience, la formation, les compétences, les projets, les certifications et les langues, et vous pouvez ajouter les vôtres, renommer les titres, les réordonner et masquer ce dont vous n'avez pas besoin.
- Quatre modèles et onze polices.
- Couleur d'accent personnalisée.
- Rubriques standard et rubriques sur mesure.
- Un aperçu en direct qui est le PDF réel.
Écrire un CV qui passe le tri automatique
Beaucoup d'employeurs font passer les candidatures par un logiciel de suivi avant qu'une personne les lise. Une structure simple aide : de vrais titres, des noms de rubriques standard, des dates dans un format cohérent et aucun texte caché dans une image. Un PDF généré à partir de texte, comme celui-ci, est lisible par ces logiciels ; l'image numérisée d'un CV ne l'est pas.
Pour le lecteur humain, commencez chaque puce par ce que vous avez fait et ce qui a changé grâce à vous, et donnez des chiffres quand vous en avez. Tenez sur une page en début de carrière et sur deux quand vous avez plus à montrer, en plaçant l'expérience la plus pertinente là où elle sera vue en premier.
Adapter sans tout recommencer
Les candidatures les plus convaincantes reprennent le vocabulaire de l'annonce. Repartez du même CV, puis réordonnez les rubriques, ajustez le résumé et réécrivez quelques puces pour que l'expérience pertinente arrive en tête. Cela prend quelques minutes ici, car l'aperçu se met à jour pendant la saisie.
Téléchargez un PDF distinct pour chaque candidature et nommez le fichier avec votre nom et le poste visé, ce qui facilite la tâche de la personne qui devra le retrouver plus tard.
Questions sur le créateur de CV
L'aperçu est-il vraiment le PDF ?
Oui. L'aperçu est rendu par le moteur qui crée votre téléchargement : rien ne bouge à l'export.
Mes données sont-elles stockées sur un serveur ?
Non. Votre CV est construit dans votre navigateur et conservé sur votre appareil.
Combien de modèles y a-t-il ?
Quatre : moderne, classique, minimal et une mise en page à colonne latérale, chacun avec onze polices et une couleur d'accent personnalisée.
Passera-t-il les logiciels de suivi des candidatures ?
Le PDF contient du vrai texte avec une structure claire, ce que lisent ces logiciels. Gardez des noms de rubriques standard et évitez de mettre du texte dans des images.
Puis-je ajouter mes propres rubriques ?
Oui. Ajoutez des rubriques sur mesure, renommez les titres, réordonnez-les et masquez celles dont vous n'avez pas besoin.
Y a-t-il un filigrane ou une version payante ?
Non. Le PDF est à vous, sans filigrane, sans compte et sans limite.